御灵：从契约关羽开始 - 第253章 百校爭霸（求订阅）

    第253章 百校爭霸（求订阅）
    “確实没有断层，目前大二年级的『臧暴”，如果不出意外的话，应该能在大四学年开始之前，晋升尉级。”
    陶千缓缓答道：
    “名校和其他学校，最直观的一个差別，就体现在尉级御使的培养上。
    当然，这並不是说，其他学校就培养不出尉级了。
    像商都大学就出了一个曹孟，实力在尉级当中，也並非泛泛之辈。
    哪怕是面对魔大的董灌，都能在爭夺帝印失败的情况下，全身而退。
    但我敢说，像曹孟这样的学生，对於商都大学来说，完全就是像中彩票一样走了大运。
    在未来五年、甚至十年之內，他们是无法稳定培养出第二个曹孟的。
    虽然董灌这种水准的学生，对於魔都大学来说，也不是每年都能出一个的。
    但次一档的，例如他们目前大三年级的李树，在大四之前晋升尉级，是大概率的事情。
    像李树这种水准一流的学生，帝大和魔大每年必出一个。
    在此基础之上，每隔几年，还会有董灌这种超一流水准的学生。
    就拿今年来说吧，魔大新进校的大一新生中，有位叫做吕奉的新生，就被视为拥有超一流的潜质。
    甚至，称之为『超一流”都算是低估了。
    因为以他目前呈现出来的发展势头，在校期间所能达到的实力上限，应该会轻鬆超越董灌。
    或许，称作“绝一流”更合適。
    而除此之外，魔大今年还有一位叫做“华熊”的新生。
    儘管天赋上不如吕奉，却也算是拥有一流的潜质。
    如此一来，在同一届的新生当中，魔大就已经有了两颗璀璨的明珠。
    更別说，过个两三年，某些不曾被关注的沧海遗珠，也很有可能厚积薄发、
    发光发亮。
    相比之下..：
    像金陵大学、临安大学、江城大学等等次於top2的名校，就只能做到每年稳定培养出一位一流学生。
    至於超一流，则是跟其他院校一样，完全看运气。
    甚至，运气稍差点。
    原本寄予厚望的重点培养对象，一旦出现意外，就会產生断层。
    如果金大想求稳的话，那么所要做的事情，就是把部分资源顺延给大二年级的『臧暴”，確保他能够顶上一流的位置。
    但这顶多就是维繫目前金陵大学的地位，想要更进一步，基本是不可能的。
    所以，在『招生办”重金將你请来之后，我就萌生了一个大胆的想法一一把资源跨届顺延，打造一个大二年级的尉级御使！
    当年的董灌，能够被视作『超一流』，便是因为他在大二年级就晋升尉级御使了。
    若不是同一年的帝大，也出了一个“超一流”的袁本，同届之中，还真就无人能够与之爭锋了。
    刘玄学弟，说了这么多，你应该明白我是什么意思吧？”
    “明白。”
    刘玄微微頜首，“简单来说，就是希望通过资源集中，让我在大二学年，便晋升尉级。”
    如果只是这种要求的话，那对他来说，还真就一点不刻薄。
    甚至可以说是，轻轻又松松。
    因为只要资源供给能跟得上，他也愿意放开胃口吃的话。
    那么凭藉『天赋篆”的效果，都不用说什么大二了，在大一就能普升尉级。
    唯一需要注意的，就是明面上得兑换点类似『龙迭香”这种能够快速提升实力的特殊资源，进行一些遮掩。
    毕竟，有著吕奉被全天候监视的前车之鑑，他可不希望自己的『完躯”也跟著暴露。
    最起码，在普升真正超凡脱俗的校级之前，都得时刻谨慎。
    “虽然计划是这么个计划。”
    陶千转过身，笑著拍了拍刘玄的肩膀：
    “但在计划之外，往往也充斥著各种变化。
    在你真正晋升尉级，坐稳社长的位置之前，难免还是会遭受到一些质疑和挑战。
    因为一个组织的管理者，固然需要有足够出眾的个人能力。
    可管理的核心本质，还在於领导者能让成员產生多大的向心力。
    出色的能力，自然能够凝聚一部分的向心力。
    然而.
    获得整个群体的认可，才是构成向心力的根源所在。
    天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
    就算大家都知道，资源向你倾斜，会让金陵大学发展得更好。
    但他们也更清楚，自己只会在学校待四年时间。
    学校的未来发展，无法直接为现阶段带来好处。
    而你的强势发展，却是在间接剥夺他们的资源。
    所以，你想好接下来该怎么做了吗？”
    烟刘玄沉吟了一会儿，试探著答道：
    “吃干抹净，然后跑路？”
    闻言，陶千不禁瞪大双眼。
    不是，哥们，你怎么还真是渣男啊？
    我还以为之前场馆里的流言语，只是隨便说说的呢.：，
    “开个玩笑。”
    见势不妙，刘玄也是连忙改口：
    “既然是內部矛盾，那肯定要通过外部解决。
    如果蛋糕不够大，再怎么分配都不会服气。
    只有把蛋糕做得更大，才能真正解决问题。
    我要是当上社长了，肯定会积极带领社团参与校內外活动，致力於提升学校知名度，让社团的財政拨款更上一层楼。”
    “总体来说，你的思路是对的。”
    听到这话，陶千脸色才稍有缓和“但在具体实施的时候，肯定还会有不少阻碍。
    首当其衝的，就是跟你平级的4位副社长，会有所不满。
    因为社长的资源额度分配，是每月一千万。
    而副职的额度分配，则是参考主职的额度进行平分。
    换言之，如果没有你的空降，他们每人的每月额度是250万。
    现在副社长的位置变成了5个，那就降至了200万。
    如此一来，他们原本已经精打细算好的规划，无疑会被打乱。
    当然：
    其中2位副社长，同为大四年级，算是我的副手。
    他俩的牢骚，我会帮你解决。
    另外2位副社长，则是大三年级。
    毕业在即，我对他俩的约束力，也是下降到了最低点。
    就算我在任期间，他俩还算老实。
    可等我一走，肯定会作妖。
    因为哪怕这俩人没有一流资质，可在人才空缺的情况下，却也会是下一任社长的候选。
    你直接挤占了他俩的位置，心里难免是会生出怨气的。
    所以，你最好是能够提前解决这个问题。
    还有你想把蛋糕做大的话，这学期的『百校爭霸”就不容错过。
    虽然形式上，跟『单招联考』很像，都是大型的军事演练。
    但由於参与者都是大学生，参加活动，只为赚取资源。
    哪怕搞砸了，他们顶多就是少赚而已。
    不像单招联考的考生们，因为关乎到未来的高校抉择，非常好进行约束。
    这也就意味著，到时候的纪律方面更难管理。
    想让他们令行禁止，你最好是从现在就开始著手，试著在校內建立让人信服的个人威望..：”