北美新神 - 第577章 团建

    第577章 团建
    琳娜对待那个混血女奴的样子，感觉像是在面对小孩子似的——
    “你会说话吗？”“能看得懂字吗？”“哎，你的皮肤看起来好细腻噢，我捏一下你不介意吧？”
    韦恩有点怀疑琳娜是不是早晚又会带出一个“艾玛”来，稍微叹了一口气，觉得自己有必要提前唱唱黑脸，
    走过去在旁边假装咳嗽了两声，打断了琳娜双手揪别人脸蛋的动作：“你叫什么名字？”
    ——又不是大航海时代整天“进口”新奴隶的年月了，同样都是人，这么大的奴隶哪还有不会说话的？
    连西部的奴隶都能跟白皮肤移民无障碍沟通好吧，而且人家通常还会额外多掌握一门“外语”，比普通镇民都更“国际化”一点。
    混血女奴在面对起来像是“男主人”的韦恩时，态度明显更加敬畏，
    腰杆瞬间就挺直了，身上的肌肉都仿佛在绷紧，还低着脑袋，“我叫艾丽西娅……”
    “高贵”和“美好”啊，
    这名字听起来感觉比镇民们都还要有文化……
    而且该说不说，这身材粗略一看，比东海岸这边不少夫人小姐都要前凸后翘一点，
    也就高中生的年纪，营养都快赶上不少西部女士了，就是想跟伊妮莎琳娜奥维莉娅小姐她们几个坐一桌还差点意思。
    韦恩想了想，还是先立规矩：
    “我们不是南方人，没有蓄奴的传统。虽然你的所有权文件到我们手上了，但我们会把你视为契约仆人，将用你的一部分工作酬劳来抵扣你的契约价格。
    “既然有契约，工作期间你就需要满足我们的管理要求，服从我们的命令。
    “当我们认为你积累的工作贡献足以抵消契约时，你就有权利选择自己的去留——前提是，你工作期间的表现必须让我们足够满意。”
    混血女仆咬着嘴唇沉默了一小会儿，似乎在琢磨韦恩的意思，最后只能点头，“是！”
    韦恩继续，“我们侦探社是合伙人制的，目前分别是我、琳娜、还有一位叫伊妮莎的小姐。原则上合伙人们的强制命令对你有同等效力，但平时你只需要听从琳娜的指挥，不需要服从其它人。
    “与之对应，你的人身安全也将得到我们的保障。至少我个人不会要求你去做一些超越仆人工作范围的事情。”
    艾丽西娅好像稍微松了一口气，很快就再次颔首说“是”，声音都没刚才那么虚了。
    “然后是……唔……”韦恩略一思索，“这方面的课程我好像还没学到，你们有什么传统信仰吗？或者你个人信仰的神灵是哪一位？”
    艾丽西娅再次紧张了起来，“种植园里不允许有异端信仰存在……主人们虽然不强制要求，但我们能接触到的都是关于《圣典》的内容。”
    相对老牌的家族，有些事情做得还真是“面面俱到”嘿，
    韦恩了然，“那这样就简单了。我们侦探社跟教会或者驱魔师协会都有一些特殊联系，属于专门对付‘邪灵’和‘堕落者’的那一类人。你跟在琳娜身边，估计早晚都会看到——你不必紧张、不用害怕，更不能把自己看到的事情对外说出去。
    “最后一点特别关键，这将会直接决定到你最终能不能获得自由。听明白了吗？”
    对方这次应得特别大声，“是！”
    不错，很有精神。
    可惜这个“不错”也就持续了不到半小时，返回人堆那边以后，艾玛很快就开始试着认识艾丽西娅这个新朋友，
    小萝莉笑吟吟的小脑袋，被炫技似地那么“双手一举”，小黑妞连尖叫都没来得及喊，两眼一翻就晕了过去。
    很快醒过来以后，她有一阵看着比大厨帕克都更像个“人偶”，眼神中都没啥高光，
    韦恩估摸着她的脑子里，那会儿应该是在重装系统啥的……
    ……
    临时给现场的工人和匠人们又放了半天假，围墙里没了外人，团建便正式开始，
    既然是“团建”，那跟平时的放松娱乐就会有所不同，韦恩和现代社会的一些黑心老板一样，都是带着“小目的”来的。
    最近这段时间，合伙人们每天晚上几乎都去参加舞会，不过白天也不是一点正事没干，
    至少侦探社近期的人员安排已经被敲定，利亚姆带着几位探员到“第一办事处”去轮换，莱恩则领着新团队去组建“第二办事处”，剩下的人手暂时算是留守大本营，跟着合伙人们做事。
    加上“软化”等最新的六位外围成员以后，侦探社如今的定员是34人，这里边还没算上大厨、艾玛、怂彼得、混血小黑妞之类的“编外”，餐馆的代理店长和大本营里的俘虏那些也都不在里边，
    康纳尔到堪克斯去帮忙跑腿还没回来，不知道能带回多少人，但目前大致一算的话，基本总数就是这么多。
    单以人数而论的话，放在普通的帮派里已经不能算“小”，要是再把平均质量匀上去，估计想偷袭一些偏远的西部小镇都不成问题——记得在教会或者军方或者民兵大部队赶来之前及时跑路就行。
    依着探员们普遍的兴趣爱好，团建的主要内容自然还是竞技场对抗，
    韦恩对具体环节稍微进行了一些设计，按照探员们短期的去向安排，捏成了“三组对抗”的模式。
    主体的比拼项目，被分成“单人战”和“团体战”，
    单人战是由团队自行商讨，从内部依次推出人选进行比拼，每个人无论胜负，都只能有一次出场机会，最后以团队的获胜总分来决定队伍名次，
    团体战就简单一点，三组人马选出同样多的人手，分别跟两家对手各打一场，最后剩下来的人是哪个团队的，就算哪个团队获胜，一轮过后淘汰一队，剩下的再争冠军。
    这个设计的出发点，是希望促进一下外派探员们的团队意识，成员们或许有强有弱，但只要“田忌赛马”玩得好，团队整体却未必会输，
    既方便探员们确认自己在团队内部的定位，又可以让他们试着群策群力，免得放出去变成一团散沙，又或者是负责人说的话会变得不太管用——指的就是利亚姆。
    出于这个目的，韦恩还往“单人战”里边加了料，
    有些场次并不是单纯的竞技场对战，还需要先通过射击、观察、推理等前置环节，为团队赚取额外加分，
    其实就是想让团队中的成员们能体现出“竞技场对战”之外的价值，具体的探员工作远比在竞技场里打架要复杂，希望他们能综合体现出“各有所长”的意思。
    “团体战”也同理，有些探员单打独斗或许水平一般，但搭配起来，却可能“一加一大于二”，比如“鲸油”加“气流”、“藤蔓”加“锐化”，更复杂的组合技都有，
    具体怎么配置，采取什么策略，这里边就有讲究了，而且光了解自己团队内部的成员还不行，也得考虑对方团队里的成员组合，要是弄出来的组合刚好被克制，策略全被人家猜透，那就有点“自取灭亡”。
    韦恩甚至还考虑到了新加入的那几位外围成员的状态，其中一部分设计的出发点，就是想让包括他们在内的探员们，能更好的融入团队、加深对其他探员的了解，
    如果顺利的话，说不定以后探员们在行动之前，就会自己搭配出最佳的人员组合，而且也更容易适应岗位调动的常态——你看老探员们也是要轮岗的，并不针对你们这帮新来的。
    反正韦恩设计完这些以后，觉得自己也算是用心良苦，
    感觉现代社会里那些整天搞团建的黑了心的蛆，好像也不是一点可取之处都没有……
    关键还是不要占用别人的休息时间，也不要功利得太明显。
    (本章完)